Le Chef de Travaux Damien Kimenya Sabiti a décroché ce mardi 21 juillet son doctorat en Psychologie à l’Université de Kisangani avec la mention « Grande Distinction ». Sa thèse appelle à une réforme urgente des conditions de travail des personnes vivant avec handicap dans les organisations de la ville de Kisangani.
Dans son travail intitulé « Qualité de vie au travail et implication des travailleurs vivant avec handicap physique dans les organisations du milieu ordinaire de travail de Kisangani », le chercheur s’est penché sur une réalité sociale souvent négligée : les conditions dans lesquelles évoluent ces agents au quotidien.
Le thésard dresse le constat selon lequel, à Kisangani, les travailleurs vivant avec handicap évoluent dans des environnements peu adaptés, marqués par des infrastructures défaillantes et le poids des préjugés. Cependant, les recherches menées sur le terrain révèlent un paradoxe frappant :
« Les personnes vivant avec handicap n’ont pas une bonne qualité de vie au travail, mais ce sont des gens qui s’impliquent fortement dans leur travail. C’est un paradoxe : ils sont placés dans de mauvaises conditions, mais ils accomplissent correctement leurs tâches» a souligné Damien Kimenya Sabiti
Face à cette situation, l’auteur de la thèse transforme ses conclusions scientifiques en un appel direct aux employeurs :
« Je demande aux responsables des organisations de faire un effort pour améliorer les conditions de travail des personnes vivant avec handicap, » a-t-il martelé.
Pour y parvenir, le nouveau docteur recommande aux décideurs de réadapter les infrastructures d’accès, de fournir du matériel adapté et de bannir les stéréotypes au sein des entreprises et services publics.
