Le Ministère national des Affaires foncières, à travers sa division dans la province de la Tshopo, a organisé ce jeudi 1er octobre 2026 un atelier de restitution de la formation tenue à Kinshasa dans le cadre du renforcement des capacités des agents et cadres du secteur foncier. La rencontre s’est tenue dans la grande salle Gradi-Jeunes à Kisangani, sous la modération de Maître Jacques Ngombe Tembele.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique impulsée par la ministre des Affaires foncières, Mme O’neige N’sele Mimpa , dans le cadre de la politique du Gouvernement de la République, sous l’impulsion du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo. Plusieurs autorités politico-administratives et responsables du secteur foncier ont pris part à cette activité. Parmi les personnalités présentes figuraient notamment M. Franck Muzinga Lioto, représentant personnel du gouverneur de la Tshopo, Paulin Lendongolia Lebabonga, ainsi que Me Liotho Mbula Jeef, directeur de cabinet au ministère provincial des Affaires foncières.
Des chefs de bureaux, agents des Affaires foncières et plusieurs autres cadres et personnalités administratives de la province ont également participé aux travaux.
L’atelier a été marqué par trois principales interventions présentées par les Conservateurs des Titres Immobiliers (CTI). La première intervention, consacrée au « Leadership transformationnel et conduite des équipes », a été assurée par M. Fiston Bushiri Kitwana, CTI Kisangani Sud( Communes Kabondo, Kisangani et Lubunga).
Par définition , le leadership désigne la capacité d’une personne à orienter, mobiliser et accompagner une équipe vers des objectifs communs. Le terme transformationnel renvoie à une approche qui cherche à produire une évolution positive et durable dans les comportements, les méthodes de travail et les performances d’une organisation.
La deuxième communication, présentée par M. Serge Kiowa Lema, CTI Kisangani Nord (Makiso, Mangobo et Tshopo), a porté sur le « Cadre légal et réglementaire de gestion des ressources humaines ».
Le cadre légal désigne l’ensemble des lois et règles juridiques qui encadrent une activité ou un domaine donné. Les ressources humaines, quant à elles, désignent l’ensemble des personnes qui travaillent au sein d’une administration ou d’une organisation, ainsi que les politiques et pratiques liées à leur recrutement, leur gestion, leur formation et leur évolution professionnelle.
Enfin, M. Emery Onyumbe Oleka, CTI Tshopo II ( Territoires Bafwasende, Banalia et Ubundu), a développé le thème consacré à l’« Éthique et déontologie ».
L’éthique renvoie aux principes et valeurs qui permettent de distinguer les comportements considérés comme responsables et respectueux dans l’exercice d’une fonction. La déontologie désigne, plus précisément, l’ensemble des devoirs, obligations et règles professionnelles auxquels les membres d’une profession ou d’une administration doivent se conformer.
Miser sur les compétences pour améliorer le service public
À travers ces différents thèmes, les participants ont été sensibilisés à l’importance du leadership, de la maîtrise des règles applicables à la gestion du personnel ainsi que du respect des principes éthiques et professionnels dans l’administration foncière.
La formation vise ainsi à contribuer au renforcement des compétences des agents et cadres des Affaires foncières et à favoriser une meilleure organisation du travail au sein des services.
En effet, la cérémonie de clôture s’est déroulée dans un climat de paix et de sérénité. Les organisateurs indiquent également que l’activité s’est tenue dans le respect des mesures d’hygiène et des consignes sanitaires en vigueur. +243836671232, c’est le numéro vert mis à la disposition de la population au cas d’un problème foncier, opérationnel de 08h00 à 16h00.
